Wabup Hj. SURYA Tekankan Transparansi Dan Meritokrasi Dalam Rekrutmen Dan Manajemen ASN Berdasarkan Kompetensi Dan Keahlian.

TOUNA (t-media.id) – Menindak lanjuti amanat UU ASN Nomor 20 Tahun 2023 yang mengatur Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berfokus pada poin penting yakni penguatan sistem merit, penetapan kebutuhan baik PNS, PPPK, kesejahteraan ASN, serta digitalisasi manajemen ASN, perlu penekanan pada transparansi dan meritokrasi dalam rekrutmen dan manajemen ASN berdasarkan kompetensi dan keahlian. Ungkap Wakil Bupati Tojo Una-Una Hj. SURYA, S.Sos., M.Si., dalam sambutannya di kegiatan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Lingkup Pemerintah Kabupaten Tojo Una-Una Tahun 2025.

Kegiatan seleksi terbuka yang berlangsung di Hotel Ananda pada Senin (3/11/2025) ini diikuti sejumlah Pejabat dari eselon II dan III untuk memperebutkan 14 kursi JPT Pratama di Lingkup Pemerintah Kabupaten Tojo Una-Una.

Wabup Hj. SURYA tekankan seleksi terbuka ini merupakan bagian dari langkah konkrit pemerintah ILHAM-SURYA untuk memperkokoh tatanan struktur organisasi sekaligus dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik, maka sangat penting memiliki pimpinan birokrasi yang visioner, berkemampuan manajerial kuat, serta berorientasi pada pelayanan publik dan hasil kerja nyata.

Diera digital saat ini birokrasi memiliki tantangan yang semakin kompleks, Wabub Hj SURYA berharap melalui kegiatan akan hadir pejabat yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga kreatif dan inovatif untuk mewujudkan visi Kabupaten Tojo Una-Una yang religius, maju, adil, sejahtera, dan berkelanjutan berbasis sektor unggulan.

“Kepada seluruh peserta seleksi, saya ucapkan selamat berkompetisi secara sehat dan profesional. Jadikan proses ini sebagai ajang untuk menunjukkan kapasitas, integritas, serta komitmen terhadap kemajuan daerah kita tercinta ini. Ingatlah, jabatan bukanlah tujuan, melainkan amanah dan tanggung jawab untuk memberikan yang terbaik bagi masyarakat,” tutupnya. *[]